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職員募集


市民フォーラムは設立17年を迎え、「市民が自律的に問題解決に取り組み、社会を変えている」をめざし、新たに中期戦略を策定し「2つの事業の柱、7つの戦略」にて活動をしています。
【中期戦略の二つの柱と7つの戦略】
1.3つのセクターの一体的な変化を加速させる
①サードセクター組織の力量拡大とサードセクターの形成
②公共サービス改革
③自治体改革
④企業のCSRの推進
2.セクター間の雇用の流動性を高めサードセクターの人材の質を高める
⑤人材の確保と育成
⑥職業紹介とセクター間の人材交流
⑦雇用条件の改善

採用開始日

2015年4月13日から
開始時期は相談の余地あり
事前研修あり


職種

・自治体改革コンサルティング
(総合計画策定支援、行政経営推進支援、行政評価システム構築支援、条例・ルールブック等策定支援、市民会議等運営支援など)
・サードセクター組織
・各種講座講師、セミナ
・出版物企画・編集、各種管理(販売、法人、会員、契約等)
・コミュニケーションデザイン
・人材マネジメント など


応募資格

・サードセクター組織へのコンサルティング、自治体改革のコンサルティング、人材育成等に関心のある方
・大学卒業以上の学歴を有すること
・正確な事務処理能力と一定レベルのコミュニケーション能力を有すること
・コンサルティング経験者、職業紹介業務・就労支援業務経験者優遇


年齢の目安

40歳程度まで
(該当しないが応募をご希望の方は事前にメールにてご相談下さい)


勤務地・勤務時間

市民フォーラム21・NPOセンター事務所
〒462-0819 愛知県名古屋市北区平安1丁目9番22号
(地下鉄名城線平安通徒歩3分・JR中央線大曽根駅徒歩10分)
標準勤務時間帯9:00~18:00(一部担当部門により異なる
休日/週休2日(一曜日は相談のうえ決定、日曜、祝日)
休暇/夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇


待遇

給与は当センター規定に準ずる
基本給195,000円~245,000円(3ヶ月間の試用期間後に本契約)
各種社会保険制度完備、交通費・住宅手当支給(上限合計4万円)・有給休暇有り、2年以上勤務の職員は退職金共済加入


選考方法

第一次選考:書類審査
第二次選考:面接


応募方法

1.応募期限2015年4月6日(月)(必着)までに、履歴書(写真貼付)、応募動機を書いた自己紹介文(A4版1枚程度・横書)、小論文を以下までご郵送ください。
提出書類は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
<小論文テーマ>
次のテーマのうち2つを選択、それぞれA4版1枚程度・横書)
テーマ①「市民フォーラムにて業務を遂行するうえで重要と思われる3要素」
テーマ②「社会はどう変わるべきか?NPOへの期待?」
テーマ③「日本のNPOが成長するための課題は何か」
テーマ④「自治体改革とNPO」
2.履歴書送付後に、E-mailにて宛に、出願した旨をご連絡ください。メールの件名は「職員採用について」としてください。
一次選考通過の方は応募期間終了後、随時連絡の上、面接を行います。


書類送付先

〒462-0819  名古屋市北区平安1丁目9番22号
特定非営利活動法人市民フォーラム21・NPOセンター


お問い合わせ先

特定非営利活動法人市民フォーラム21・NPOセンター
担当:島久美子
Tel: 052-919-0200
メール: shima@sf21npo.gr.jp


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